К сожалению, не все работодатели выполнили свои обязанности. Кто-то представил недостоверную информацию, некоторые сдали отчетность несвоевременно. Теперь к нарушителям пенсионных прав работников будут применены финансовые санкции.
Наибольшее количество таких недобросовестных работодателей зафиксировано
в г. Хабаровске и Хабаровском районе.
А работодатели г. Комсомольска-на-Амуре, Комсомольского, Солнечного, Ульчского, Охотского районов и района им. П. Осипенко отличаются приверженностью к современным технологиям. Здесь наибольшая доля работодателей представляет отчетность бесконтактным способом по электронным каналам связи.
Всего в крае 16 тыс. работодателей отчиталось в электронном виде, в том числе по телекоммуникационным каналам связи - 12,6 тыс., в том числе 340 организаций – в Амурском районе.Им не пришлось ожидать своей очереди на прием к специалисту клиентской службы. Электронный отчет был отправлен с собственного рабочего места и обработан органами ПФР в течение 1 дня. 
Следует учесть, что представлять отчетность в электронном виде с электронно-цифровой подписью необходимо в том случае, если численность работников страхователя превышает 50 человек. При желании любой страхователь независимо от численности работников может сдавать отчетность в ПФР в электронном виде. Закон это не запрещает. Для снижения трудовых и временных затрат работодатели могут использовать специальные программы для формирования электронной отчетности.
Напомним, что отчетная кампания за первое полугодие 2012 года прошла в период с 1 июля по 15 августа. Следующая отчетная кампания стартует 1 октября и продлится по 15 ноября.**
Все формы отчетности, документов по персонифицированному учету, бесплатные программы для подготовки отчетности, формы платежных документов, а также перечень кодов бюджетной классификации, на которые должны производиться перечисления, размещены на официальном сайте Пенсионного фонда Российской Федерации в разделе «Работодателям». Также их можно получить в территориальных органах ПФР по месту регистрации страхователя.

* Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (с учетом изменений и дополнений).

** Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.