Размер шрифта: A A A Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц обычная версия сайта
pravo_gl.jpg
jkh-tr.jpg
toser_.jpg
arh_2019.png
Umi_01052018.jpg
mup_uslugi.jpg
Общественная экспертиза нормативных правовых актов
Антикоррупционная экспертиза
bereg.png
odn.png
oumi27072017.jpg
sale.jpg
dpo.jpg
dnd.jpg

Яндекс.Метрика
Союз малых городов России
Главная arrow Местное самоуправление arrow Администрация arrow Противодействие коррупции arrow Соблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой
pravo_am.png
Соблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой
09.10.2014 г.
Соблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой муниципальными служащими администрации города.
В связи с требованиями Федеральных законов Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» муниципальные служащие администрации городского поселения «Город Амурск» соблюдают ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, а именно:
 
1) На основании Федерального закона Российской Федерации от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пункта 4 статьи 13 «Ограничения, связанные с муниципальной службой».
Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации.
 
При поступлении на муниципальную службу гражданин предоставляет заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания препятствующего поступлению на службу по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н
 
2) Также соблюдение обязательного условия при поступлении на муниципальную службу: пункта 5 статьи 13 близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
 
3) Также сказано в пункте 2 статьи 11. Основные права муниципального служащего. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 04.03.2014) "О муниципальной службе в Российской Федерации" говорится о следующем:
 Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
 
в статье 12 «Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора» Федерального закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» сказано, что Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора в течение семи дней со дня поступления указанного обращения в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение трех рабочих дней.
В администрации издано распоряжение от 23.12.2013 № 1366 «Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими городского поселения «Город Амурск», самостоятельных структурных подразделений представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу».
 
Издано распоряжение администрации от 24.04.2013 № 447 «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими администрации городского поселения «Город Амурск» и самостоятельных структурных подразделений администрации городского поселения «Город Амурск» сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы при заключении трудовых договоров сведений о последнем месте службы»
 
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» пункт 4 статьи 12. Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, говорит о следующем:
Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В рамках реализации муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в городском поселении «Город Амурск» на 2014-2016 годы», утверждённой постановлением администрации от 07.10.2013 № 248 проведена работа по приведению в соответствие законодательству о муниципальной службы должностных инструкций, в которых определены функции, задачи, полномочия, требования к уровню знаний, квалификации служащих администрации. Проведена учёба работников администрации по основным положениям в сфере антикоррупционного законодательства:
- Соблюдение норм этики и служебного поведения работниками администрации – май 2014 года;
- Изучение действующего законодательства в сфере противодействия коррупции – август 2014 года.
- Специалисты администрации принимали участие в краевых курсах повышения квалификации по вопросам антикоррупционного законодательства.
В рамках реализации муниципальной программы «Предупреждение коррупции в городском поселении «Город Амурск» на 2014-2016 годы», утверждённой постановлением администрации от 07.10.2013 № 250 проводится работа по профилактике коррупции при прохождении муниципальной службы. Организована деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Регулярно проводятся проверки кадровой службы по вопросам соблюдения законодательства в период прохождения муниципальной службы. Нарушений не выявлено.
 
 
Специалист отдела кадров                                                О.Н. Олейник
 
Подписаться на новости сайта

Дворец культуры Дендрарий Библиотека Ботсад Музей
v2019.jpg
citySpace.png
zms.jpg
gif_gto.gif
Газета
zakupki.jpg
 1ga.jpg
zN57TMzHZWA.jpg
banner_dv2025.jpg
nadv-01.jpg