Общая сумма дохода,
которую Пенсионный фонд России по результатам 2015 года получил от
инвестирования средств пенсионных накоплений (временное размещение средств),
составила 14,1 млрд рублей, что в пересчете составляет 14,5% годовых. При этом
инфляция в России по итогам 2015 года составила 12,9%. Полученный Пенсионным
фондом доход отражен на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц.
Для сравнения: доходность государственной управляющей
компании «Внешэкономбанк» составила 13,2%, частных управляющих компаний –
15,2%. Доходность за 2015 год по негосударственным пенсионным фондам (НПФ) в
настоящее время на сайте Банка России не опубликована.
Пенсионный фонд Российской Федерации в Амурском районе
заключает соглашения с руководителями всех форм собственности и индивидуальными
предпринимателями-работодателями об электронном информационном взаимодействии и
представлении на своих работников документов, необходимых для установления
страховых пенсий, по защищенным телекоммуникационным каналам связи на условиях,
предусмотренных соглашением.
В феврале 2016
года в Амурском городском краеведческом музее состоялось открытие
познавательно-игровой программы «Аты-баты, шли солдаты», посвящённоеДню защитника Отечества. При демонстрации
мультимедиа показа юные посетители знакомятся с обмундированием красноармейца
1920-х годов, воина советской армии в период Великой Отечественной Войны
1941-1945гг., формойвоеннослужащего
Российской армии, современной военной техникой.
Для будущих защитников Отечества проведены
показательные учения. При доставке секретного донесения команды «Летчиков» и «Моряков»
участвуют в конкурсах «Разминируй поле», «Перейди болото», «Лучший водитель». Активное
участие в конкурсе санитаров принимают девочки, оказывая медицинскую помощь
«раненым» бойцам. Звучат военные песни «Солдатушки,
бравы ребятушки», «Три танкиста – три веселых друга», «Катюша», праздник
сопровождается музыкальным оформлением. Победители конкурсов отмечены призами.
С 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет
6204 рублей.
В связи с этим размер страховых взносов в 2016 году для
самозанятых индивидуальных предпринимателей составит:
-на ОПС — 19 356,48 руб. (в 2015 году - 18 610,80
руб.);
-на ОМС — 3796,85 руб. (в 2015 году — 3650 руб. 58 коп.).
Периодичность уплаты индивидуальный предприниматель выбирает
на свое усмотрение: единовременно либо несколькими платежами в течение года, но
не позднее 31.12.2016.
Если величина дохода ИП за 2016 год превысит 300 000 руб., ИП должен дополнительно, не позднее 01.04.2017, уплатить в ПФР взносы в
размере 1% с суммы превышения. Общая сумма уплаченных за 2016 год страховых
взносов на ОПС не должна превышать 154 851,84 рублей.
Губернатор Хабаровского края В.И. Шпорт подписал
Распоряжение*, ключевой целью которого является создание благоприятных условий гражданам
и организациям от применения информационных и телекоммуникационных технологий, обеспечивающих
повышение доступности, оперативности и качества предоставления жителям края
государственной услуги по установлению пенсий.
Распоряжением рекомендовано всем работодателям региона
заключать соглашения об электронном информационном взаимодействии с ПФР для
передачи по защищенным телекоммуникационным каналам связи документов на своих
сотрудников, необходимых для установления страховых пенсий.
Органам краевой исполнительной власти, муниципалитетам и
общественным объединениям, таким как Хабаровское краевое объединение
организаций профсоюзов,региональное
объединение «Союз работодателей Хабаровского края», межрегиональная
общественная организация «Дальневосточное объединение промышленников и
предпринимателей»; Хабаровское региональное отделение Общероссийской
общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА России», предписано
оказывать поддержку внедрению и развитию в крае системы электронного
взаимодействия между работодателями и территориальными органами ПФР края,
содействовать реализации мер, направленных на увеличение доли граждан,
получающих электронные государственные услуги.
Управляющий Отделением ПФР по Хабаровскому краю И.Г.
Звержеева подчеркнула: «Этот социальный проект выводит на новый уровень
трехсторонние взаимоотношения ПФР, работодателя и сотрудника, исключая из них
бумажный документооборот и оптимизируя издержки, что создаёт преимущества для граждани работодателей. Работодатель заинтересован в
том, чтобы его сотрудники не отвлекались от трудовых будней на сбор документов
и визиты в Пенсионный фонд. Тем более никаких дополнительных трудозатрат от
кадровых служб для этого не требуется. В их обычной практике работа с
персональными документами, которые передаются работнику для предъявления в ПФР.
А теперь это будет происходить напрямую от работодателя бесконтактным способом,
не привлекая и не отвлекая для этого будущего пенсионера. Органы ПФР края на своих
семинарах обучают и консультируют работодателей, помогая им усвоить несложный
алгоритм действий и перевести этот процесс в штатный режим».
*Распоряжение Губернатора Хабаровского края от 28.01.2016 №
15-р «О дополнительных мерах по созданию условий для обеспечения доступности,
повышения оперативности и качества предоставления жителям края государственной
услуги по установлению пенсий».